• 新闻动态
  • 政策资讯
  • 用工资讯
  • 人在职场
  • 讲雇事
员工拒绝钉钉打卡,能以旷工违纪开除吗?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:仁某系A公司的销售员。2019年7月19日,A公司组织仁某培训学习《销售人员打卡规范》,以推行试行销售人员钉钉打卡方式。随后,A公司
2023-04-13 10:01
重庆高院发布2022年度民事审判十大典型案例
2023年3月31日,重庆市高级人民法院发布2022年度民事审判十大典型案例,其中案例六、七和八为劳动争议,分别涉及劳动者生育权保护、教师寒暑假期带薪休假权利维护、人才引进违约争议,现分享如下:
2023-04-11 10:10
南通中院联合市仲裁委发布2022劳动人事争议典型案例(下)
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:劳动者因用工单位原因遭受损害的,劳务派遣单位依法承担连带责任;用人单位与劳动者签订的赔偿协议显失公平的,可予撤销
2023-04-06 10:15
南通中院联合市仲裁委发布2022劳动人事争议典型案例(上)
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:3月31日,南通中院联合市劳动人事争议仲裁委员会发布2022年全市劳动人事争议十大典型案例
2023-04-06 10:06
苏州中院联合市人社局发布2022年度劳动争议典型案例
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:3月27日,苏州市中级人民法院与苏州市人力资源和社会保障局联合发布2022年度劳动人事争议裁审衔接十大典型案例,以下为全文内容
2023-04-04 09:56
补签劳动合同,无需支付二倍工资差额?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:张某于2018年12月12日入职公司,从事财务日审工作,月工资标准为4500元,公司以银行转账形式向其发放工资,其正常工作至2019
2023-03-30 10:06