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劳动者在年终奖发放前离职的，还可以领到年终奖吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：某置业公司对年终绩效奖金的发放作出规定，每年1月1日至12月31日为一个薪酬年度，年终绩效奖金原则上在次年第一季度内发放，员工年度内
2023-07-11 09:51
患有特殊疾病的劳动者在医疗期满后仍不能返岗的，用人单位可以解除劳动合同属吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：某饮品公司的公司手册规定：公司员工旷工累计满3天，处罚为解除劳动合同。周某于2018年3月19日入职某饮品公司，2021年8月底，周
2023-07-10 11:01
劳动者严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2018年4月26日，王某入职某物流公司，从事驾驶员岗位工作。因王某在驾驶危化品车辆运油过程中吸烟，托运方对某物流公司罚款5000元
2023-07-07 09:54
长期两不找状态下劳动关系中止，用人单位需要承担劳动法上的义务吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：某矿业公司于1973年5月成立，2018年因长期经营不善及执行国家产能政策关停。伊某1975年到某矿业公司工作，自1992年起不再提
2023-07-07 09:28
员工在事业单位的合同期未满，离职后可以拒绝缴纳违约金吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：徐某（乙方）与某人民医院（甲方）在2019年签订聘用合同书，约定：甲方聘用乙方从事社区卫生服务中心专业技术工作，合同期限为5年，合同
2023-07-06 10:19
用人单位可以将经营风险转嫁给劳动者吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：何某在某地产公司从事置业顾问一职。该公司《奖励金考核管理办法》规定，销售人员完成任务的，按照已结算的代理费依比例支付奖励金。何某工作
2023-07-06 09:42
