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因救助他人公司职工导致自己死亡，可以向他人公司申请赔偿吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：陈某某系梅河口市某热电有限责任公司（以下简称某热电公司）职工，2020年7月25日下阀井作业发生缺氧窒息。在阀井附近菜地干活的王某某
2023-08-15 09:44
用人单位非主观恶意拖欠工资，需要支付解除劳动关系的经济补偿吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：某印刷厂2020年2月开工5天，刘某提供5天劳动，某印刷厂于2020年4月15日向刘某计发了2020年2月5天以及2020年3月的工
2023-08-11 09:55
男职工未休陪产假，公司需要额外支付相应工资报酬吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：杨某为男性劳动者，于2016年10月25日入职某公司。杨某于2018年5月17日至2018年5月21日休陪产假共计5天。休假期间杨某
2023-08-10 09:48
竞业限制期限内入职，存在竞争关系的其他单位需承担违约责任吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：甘某原在某电子公司担任技术部门管理岗，双方签订了竞业限制协议书。甘某离职后，电子公司一直按约定向甘某支付竞业限制补偿金。后电子公司调
2023-08-09 09:23
用人单位可以将经营成本转嫁给劳动者吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：唐某于2021年入职某科技公司担任研发部主管。科技公司发布管理制度规定，给办公经营场所设定用电额度，每月超出额度的电费由劳动者分摊。
2023-08-08 09:53
平台企业、平台用工合作企业与配送员之间的劳动关系如何认定？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：申请人陈某于2022年7月18日入职人资公司，随即被安排至福州市台江区担任配送员。入职后人资公司未与陈某签订劳动合同及缴交社会保险，
2023-08-03 09:43
