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试用期满可以不转正吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：刘某于2019年1月11日入职公司，入职初任人力行政总监，工资标准为试用期每月18400元，转正后每月23000元，后调岗为行政总监
2023-08-24 10:57
外卖骑手注册为个体工商户，会影响劳动关系认定吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：李某通过送餐员招聘广告，在某APP上注册成为某站点的全职骑手，负责某平台的订单配送。李某实名注册的某APP “个人信息” 一栏显示其
2023-08-23 09:56
吉林法院劳动争议典型案例（2023）
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：案例一：劳务派遣关系中用工单位的规章制度需在履行公示告知程序后方具有约束力 案例二：用人单位规章制度禁止的“代刷卡”行为可以作为解除
2023-08-22 10:16
张某某诉祁阳县某清洁有限公司劳动争议纠纷案
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：原告张某某于2006年4月份应聘至被告单位祁阳县某清洁有限公司，在合同期间被安排在祁阳县政府机关事务局从事保洁工作，但被告未为其缴纳
2023-08-18 09:52
高管离职起纠纷争议标的高达1.5亿元
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：陈某在文旅行业具有一定知名度和影响力，某集团基于 商业发展目的聘用陈某作为专业管理人才。2017年8月，某集团（甲方）与陈某（乙方）
2023-08-17 09:50
非因劳动者原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，计算经济补偿或者赔偿金的工作年限应合并计算
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：何某曾在原用人单位从事环卫工作，后何某被安排与佛山某物业公司签订劳动合同，继续在原工作场所、工作岗位工作。在劳动合同到期后，佛山某物
2023-08-16 09:25
