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劳动者于本年度末离职，还能主张年终奖吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2011年1月，房某入职A公司，担任战略部高级经理一职。双方签订的劳动合同的截止日为2017年6月30日。2017年6月30日，双方
2023-09-14 09:25
员工一落户就辞职，用人单位可以追偿么？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2017年09月13日至2018年07月17日，彭某在A公司实习。2018年7月13日，双方自愿签订《非京籍员工落户协议》，约定A公
2023-09-12 10:08
有反转！公司承诺“永不开除”，还能以违纪为由开除员工吗？（下）
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：B公司对瞿某承诺“永不开除”后以严重违纪为由将其开除，双方就解除劳动合同的合法性存在争议。一审法院认为B公司行为属于违法解除劳动合同
2023-09-07 09:26
公司承诺“永不开除”，还能以违纪为由开除员工吗？（上）
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2008年3月1日，瞿某入职A公司并担任“调度员”一职。2010年5月17日，A公司与瞿某签订《协议》，约定“瞿某因长期开叉车、装卸
2023-09-05 11:22
员工在外开设公司与本单位有交易往来的，单位可以解除劳动关系吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：谢某2002年进入A水泥公司从事销售工作，担任营销部市场部经理，分管江苏省地区的水泥销售。谢某（乙方）与A公司（甲方）签订的劳动合同
2023-08-30 10:44
网络直播兴起，网络主播劳动关系的认定应着重考虑人身及经济从属性
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：吕某主张于2021年12月21日入职某公司，从事网络直播工作，双方未签订劳动合同，口头约定工资为试用期 6000元/月，转正后800
2023-08-25 10:06
