金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：案件背景 2017年1月1日，杜某入职A公司，劳动合同约定：工时制度按综合计算工时工作制；岗位工资为2280元，工资形式为计时工资

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：案件背景 2006年1月1日，李甲使用其哥哥李乙的身份证及名义进入上海某S公司工作，并签订劳动合同，李甲的岗位为快递收派员

2017年4月，甲公司向保险公司投保雇主责任险，被保险人为甲公司，张某在所附人员清单内。保单特别约定第28条载明“本保险索赔有效期自事故发生之日起 2 年，自事故发生之日起被保险人或受益人超过 2 年

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：甲公司向保险公司投保雇主责任险（主险）和附加24小时扩展条款（附加险），被保险人甲公司，投保雇员清单中包括员工朱某。主险保费每人24

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：刘某系A公司员工，双方签有期限为2008年7月1日起的无固定期限劳动合同。2019年1月，A公司与刘某签订岗位聘用书。

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2017年10月16日，谢某与A公司签订劳动合同书，约定：谢某担任外勤人员(高级项目经理)，合同期限自2017年11月1日至2020