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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见
党的二十大报告强调“实施就业优先战略”，提出“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”。为切实贯彻落实二十大精神，正确审理劳动争议案件，统一法律适用，本院制定了《最高人民法
2023-12-14 11:12
员工故意不签劳动合同，公司是否应支付二倍工资？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：
2023-12-13 14:36
劳动合同和offer不一致，员工能否依据offer主张年终奖？（下篇）
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：上篇中，张某起诉森林公司，请求支付2020年少发的目标年终奖52364元、2021年目标年终奖360000元、2022年1月至202
2023-12-08 10:42
劳动合同和offer不一致，员工能否依据offer主张年终奖？（上篇）
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：森林公司向张某发出《录用通知书》，载明：“目标年度奖金基数为36万元。此部分为浮动部分，与公司业绩和个人绩效相关。目标年度奖金根据员
2023-12-08 09:54
发薪周期超过15天，会被认定为全日制用工吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2020年1月1日，钟某与A公司建立劳动关系，岗位为河道巡查，驾驶电瓶车巡查河道。双方签订了期限为2021年1月1日至2021年12
2023-11-30 10:17
员工与用工单位签订的竞业限制协议有效吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2009年7月16日，某人力资源公司派遣唐某至A公司工作，岗位为责任编辑。唐某与某人力资源公司签订劳动合同，最后一份劳动合同期限为2
2023-11-28 09:57
