出海痛点
金柚GEO解决方案
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服务覆盖 150+ 国家和地区
亚太地区
印度、澳大利亚、新加坡、马来西亚、泰国、越南、菲律宾、中国香港、中国澳门 …
美洲地区
美国、加拿大、阿根廷、巴西、墨西哥、哥伦比亚、秘鲁、智利、巴拿马 …
欧洲地区
英国、法国、德国、意大利、俄罗斯、荷兰、西班牙、奥地利、芬兰、瑞典 …
非洲地区
南非、肯尼亚、尼日利亚、埃塞俄比亚、摩洛哥、津巴布韦、阿尔及利亚 …
中东地区
埃及、以色列、约旦、科威特、黎巴嫩、巴基斯坦、卡塔尔、沙特阿拉伯 …
- 技术类
- 服务类
- 营销类
- 职能类
服务优势
150+国家/地区服务覆盖
覆盖全球服务网络，一站沟通即可满足企业全球化海外布局，让企业专注核心业务开展
120+货币，1次支付
只需与金柚网结算，轻松解决全球多币种转换和银行流程问题，全球薪资管理不再为跨境支付而烦恼
一个平台，一站式管理
金柚网全球人力资源管理平台，实现合同、假勤、审批、薪资计算和发放等一站式全球化管理
200+法律专家资源汇集
汇聚全球当地法律专家资源，提供人力资源合规、跨境支付、风险管理等法律指导和人力资源支持
选择金柚GEO
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立即体验
常见问题解答(FAQ)
Q1. 什么是EOR？
EOR是Employer of Record的缩写，即第三方雇佣服务。帮助企业在海外合法雇佣员工，管理员工的薪资发放及当地法定福利的缴纳和申报，提供人力资源管理、劳动合同、工资和税务合规等服务
Q2. 哪些企业需要EOR服务？
企业准备快速进行全球扩张，需在符合当地法律法规情况下批量增加员工或在多个国家/地区布局员工时，EOR是企业降本增效的最佳选择
企业计划布局的国家/地区，存在巨大文化、宗教差异，且政策环境复杂多变，EOR能确保企业合规雇佣，同时规避因政策变化引起的法律及罚款等风险
Q3. 为什么选择金柚GEO？
金柚GEO（Global Employment Outsourcing），是金柚网推出的全球数字化人力资源服务，联动海内外资源优势和系统集成，可在150多个国家/地区，为出海企业提供全球聘用服务、全球薪资管理等一系列数字化人力资源解决方案，助力企业专注推动增长曲线，加速全球化布局
Q4. 中国企业海外雇佣员工应该注意什么？
企业在开展全球化布局时，必须了解和妥善处理以下问题，比如：
语言文化宗教信仰问题：
语言体系、沟通方式的差异会导致信息互通产生误解或断层，文化差异甚至会显现在工作方式的难以融合上，对宗教信仰的理解和尊重更是不可忽视的一项。
各国家/地区政策和税收问题：
企业需考虑到所涉国家/地区的法律问题和重大风险，比如各国企业所得税和世界各地不同的社会保障规范、员工养老金和医疗保险，以及当地最低薪资标准等，不合规的企业将会面临大量罚款和相应法律责任。
全球薪酬支付问题：
各个国家/地区的政策法规复杂，因遗漏或错误计算、通知、支付等原因，而受到处罚的企业时有发生，同时不可忽视全球多币种转换和银行流程复杂性，如何轻松、准确、高效地解决全球支付问题非常重要。
全球员工管理问题：
从员工入职、合同、签约、合规、薪酬再到离职，管理动作复杂繁琐，过程中需高频涉及法务、税务、福利、人力资源、支付渠道等各方面需求和全球资源的应用，跨国管理下的时差和人效问题不容忽视。
